Co vám letošní rok pracovně dal a vzal? Udělejte si v tom jasno

Co se podařilo?

Začněte tím pozitivním. Co za poslední rok považujete ve svém zaměstnání za úspěch? Mohl to být obtížný projekt, který se vám podařilo dotáhnout nebo rozjet. Povýšili jste. Nebo vás těší, že jste se udrželi ve staré nebo naopak v nově získané práci. Nebo je to navázání nových pracovních kontaktů či zdokonalení se v určité dovednosti. Zkuste najít něco, za co se můžete pochválit. Nezůstávejte ale jen u toho a zapřemýšlejte, díky čemu se vám ta která věc povedla.

• Jaké svoje silné stránky jste při tom uplatnili?
• Jak by je šlo rozvíjet do budoucna?
• Které projekty vás bavily a rádi byste se jim věnovali více i další rok? Třeba na úkor jiných úkolů, které vás zas tak nenaplňovaly?
• Dalo by se to v zaměstnání nějak vyjednat?

Co se příliš nepovedlo?

Možná váš rok proběhl klidně a nic zásadního jste díkybohu nepokazili. Přesto může být nějaká oblast, o které víte, že v ní máte rezervy. Například prosazování svých nápadů v týmu. Jak často se vám to daří a jak často se naopak necháte zatlačit argumenty ostatních? Kdy jste naposledy vymysleli něco zajímavého, nějaké zlepšení nebo inovaci, kterou jste prosadili a na které vás těšilo dělat? Co třeba novinka v podobě IA? Jak by šla zapojit do vašich každodenních činností?

Jestli si na žádnou inovaci z vlastní hlavy nevzpomínáte, možná jste právě přišli na slabinu, na níž by chtělo zapracovat. Už proto, abyste měli šanci se kariérně posunout. Zároveň se snažte přijít na to, proč v práci s novými nápady nepřicházíte?

• Není na ně v každodenní rutině dost času?
• Nemáte dost energie a chuti se do nich pouštět?
• Je za tím obyčejná lenost, nebo máte pocit, že by to v práci nikdo neocenil nebo by to vůbec neprošlo? Pak je možná na čase s tím něco udělat.

Má to smysl?

Letos jste vyplnili xy tabulek, žádnou z nich jste neodevzdali pozdě, nikde nebyla chyba, nikdo si nestěžoval… Jen nějak nevíte, jestli to má všechno smysl. Nemůžete se zbavit dojmu, že vaše tabulky mizí kdesi v útrobách firemního systému, kde už je nikdy nikdo nenajde. Pocit užitečnosti a smysluplnosti přispívá víc než co jiného k naší spokojenosti. Ani skvělý plat, designově dokonalá kancelář a pět týdnů dovolené nevykompenzují pocit marnosti, s nimiž každý den chodíte do práce.

• Vidíte ve svém zaměstnání smysl? Jestli ne, potřebujete nutně změnu.

Stojí mi to za to?

Kolik času a úsilí dáváte své práci a jaká je za to odměna? Než začnete zvažovat finance, zkuste si uvědomit, jak je to se slovním hodnocením vaší práce. Z našich výzkumů vyplývá, že až třetina zaměstnanců má pocit, že je šéf dostatečně nechválí. Pokud jedinou šéfovou reakcí na vaše špičkové vypracování úkolu je přikývnutí hlavy nebo lakonické „fajn“, pak je potřeba to řešit.

• Pomohlo by, kdybyste si častěji říkali o zpětnou vazbu?
• A co když bude negativní? Možná to nebude příjemné, ale posune vás to na rozdíl od nijaké reakce dopředu.  
• Jak jste spokojeni s finanční odměnou, případně dalšími bonusy?
• Přidala vám firma, když vzhledem k inflaci klesají reálné mzdy už osmé čtvrtletí v řadě?
• Pokud ne, je nějaká šance, že se to v budoucnu zlepší?

Jak jsem na tom s kolegy?

Věnujte při hodnocení pozornost i vztahům, které s kolegy máte.

• Máte s někým vyloženě spory? Šlo by to nějak řešit?
• Vztahy nejsou konfliktní, ale vlažné?
• Pomohlo by zajímat se více o druhé a sdílet s nimi některé vlastní zážitky?

Jaký je výsledek?

Vaše bilancování by nemělo být bezúčelné. Mělo by vás dovést k alespoň rámcovému plánu do budoucna a odpovědím na otázky:

• Na co se v dalším roce zaměřit?
• Co rozvíjet?
• V čem se zlepšit?
• Od čeho upustit a nepálit na tom energii?

 Jestli zjistíte, že jste v zaměstnání vesměs spokojení a těšíte se na další rok, patříte mezi šťastlivce a vaším úkolem bude toto nastavení udržet. 

Možná ale dospějete k závěru, že vám vaše stávající místo nevyhovuje hned v několika oblastech, a navíc nevidíte velkou naději, že se to do budoucna zlepší. V tom případě se nebojte hledat jinde.

Na Profesia.cz máme nabídky z nejrůznějších oborů. Jestli potřebujete změnu, začněte hledat už teď.